为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进人才强院战略，充分发挥专业人才在医院建设、发展中的引领作用，开创人才工作新局面，促进医院高质量发展。3月28日下午，普洱市第二人民医院召开2024年人才工作会议，院党政领导班子成员、职能科室、业务科室相关负责人，专家、青年职工代表参加会议。会议由党委委员、副院长罗丽华主持。
会上，党委书记李学明同志在动员讲话中提出三个要求：一要充分认识做好人才工作之“重”，进一步增强实施人才强院战略的责任感紧迫感。二要创新谋划做好人才工作之“策”，进一步汇聚加快发展赶超进位的有效智力支撑。三要全面落实做好人才工作之“责”，进一步提升人才队伍建设的专业化科学化水平。
人事教育科、科教科分别汇报回顾2021—2024年人力资源及科研教学工作，部分青年代表对人才工作进行交流发言。医院在解读人才工作相关制度时提出，各科室各部门要增强做好人才工作的责任心，做到科学用才、用心育才，同时敞开大门聚才、多措并举助人才；要强化引才力度及引智渠道，加快重点人才队伍建设，用好激励机制，动员干部职工提升学历，全方位开展各类人才的培养措施，以人才促进医院高质量发展。
最后，党委副书记、院长雷启学在总结讲话中提出三个要求：一是要用活机制，“不拘一格”识人才；二是要筑巢引凤，“架桥搭梯”助人才；三是要营造环境，“近悦远来”留人才。
本次人才工作会议的召开，不仅是对党中央关于人才工作决策部署的深入贯彻落实，更是对医院未来发展方向和战略目标的明确。医院将以此次会议为契机，进一步加强科技创新和人才工作，不断提升医院的综合实力和核心竞争力，让我们携手共进，为医院的科技创新和人才工作谱写更加辉煌的篇章！
